全体教职工：

根据《中共长春市委办公厅 长春市人民政府办公厅关于做好长春市第35届劳动模范推荐评选工作的通知》(长办发〔2022〕46号)精神，经东北师范大学第七届第十七次职工（代表）大会研究审议，拟推荐张常钟同志为劳动模范候选人，为体现公开、公平、公正原则，广泛听取职工意见，现予以公示，公示时间为5个工作日（2022年11月22日-2022年11月28日）。　

如对候选人有不同意见，请于公示期间向单位工会反映。

联系人：张华卉

电 话：85099273

邮 箱：zhanghh660@nenu.edu.cn

附件：张常钟主要事迹

东北师范大学工会委员会

2022年11月22日

附件：

张常钟主要事迹

张常钟，男，汉族，1963年5月出生，中共党员，研究生学历，1984年7月参加工作，东北师范大学工会委员会主席，研究员，2017年获得长春市五一劳动奖章，2021年被评为学校优秀党务工作者，2022年被评为校级“三育人”先进个人。他立足工会工作，聚力凝心促发展，初心不改送温情。躬身奋行，潜心笃志，从细小中投入大智慧，以高度的责任感和踏实的工作作风，设计开创了工会工作的新局面。

一、思路清晰的设计者。2016年，担任学校工会主席以后，提出了“聚人心，兴文化，增活力，促发展”的工会工作理念，推出了“一体两翼”的新时代高校工会工作模式，“一体”是民主政治建设，是工会组织的根本，“两翼”是福利帮扶和文化体育活动，是载体。“主体”稳固，“两翼”坚实，工会工作才能在增强政治性、先进性、群众性中找到着力点，才能在切实服务广大教职工中找到方向，为助推学校“双一流”建设保驾护航。落实一系列新举措，取得了一系列新成就，刷新了工会工作新形象。

二、勇于担当的攻坚者。工会工作琐碎繁冗，确定了工作思路和指导思想后，以拉网扶犁式逐一解决挑战和问题。针对会费收缴难和活动开展难的老问题，他一方面抓宣传强化会员意识，另一方面，抓建章立制，及时出台限时足额缴纳会费和开展活动奖励经费配比的政策。短短几个月，难题迎刃而解。他还趁热打铁，一手鼓励评优评奖，一手设计精品活动，持续开展丰富多彩的文化体育活动，激发了职工的参与热情，教师合唱团、舞蹈团等在各种省市级大赛摘得多项桂冠。极大提升了工会的凝聚力。工会小家建设资产账物不清的历史遗留问题一直是一块硬骨头，他组建工作组，同时主动寻求上级指导和政策规范，问题有效解决，为规范建设扫清了障碍。

三、用心用情的守护者。福利是增强会员获得感、幸福感的重点工作，他坚持用心用情和遵守规范相统一，组织制定了工会采购制度，严格了招标采购流程。从会员的刚需出发，精挑细选性价比最好的产品。为了采购优质米面粮油，他带领班子和采购小组，深入调研，把好安全质量第一关。为了优中择优，他组织部分教代会会员组成采购品鉴组，购买十几口电饭锅、电饼铛等工具，在评标现场严格盲评。会员普遍反映“工会发的米真好吃”。他带领校工会每年都组织满意度测评，不断精心设计新产品。用心用情用智慧的福利工作，促进了人心的凝聚。

四、助力发展的践行者。新时代的工会要围绕和服务学校中心任务主动工作，助力事业发展。他积极投入疫情防控工作。自2020年新冠疫情突发以来，他总是第一时间拨付经费支持学校和基层工会的疫情防控工作。2022年面对学校静态管理期间防疫物资吃紧的巨大压力，他主动联系上级工会组织和相关部门，先后为学校争取了八批防疫物资，价值近百万元，有力缓解了学校防疫压力。

他还多次邀请大国工匠到学校宣讲，积极组织培育先进典型，宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，东北师范大学红色基因传承更加显性，强师报国精神进一步弘扬。他本人在2017年获得长春市五一劳动奖章，2021年建党百年时，被评为学校优秀党务工作者，2022年被评为校级三育人先进个人。