为继续做好教职工年度慰问和困难补助工作，切实体现学校对教职工的关爱，根据《东北师范大学工会会员慰问和困难帮扶实施办法》（东师工字【2023】15号文件），结合我校实际情况，现将有关事项通知如下。

一、年度慰问和困难补助资格

按时全额交纳工会会费的在编工会会员

（一）年度慰问受助条件及标准

家庭连续6个月人均收入低于长春市最低生活保障标准的工会会员，或工会会员本人患重病、大病或因意外导致伤残，或工会会员本人因自然灾害或突发事件致使家庭财产损失达到5万元造成经济困难的，可申请年终一次性慰问金2000元。

（二）年度困难补助受助条件及标准

1. 当年本人患重大疾病或遭受意外人身伤害，由此造成当年医疗保险个人自付支出费用超过3万元不足5万元时，补助2000元；超过5万元不足10万元时，补助3000元；超过10万元的，补助5000元。

2. 工会会员患重大疾病需长期服药治疗，当年在正规药店自费购买药品（非保健类）费用超过3万元时，补助2000元。

3. 配偶或未成年（含在读未就业）子女患重大疾病或遭受意外人身伤害，由此造成当年个人负担医疗费用超过5万元，造成家庭生活困难的，补助2000元。

4. 各类综合致困因素（患病、残疾、单亲及其他特殊原因），家庭连续6个月人均收入低于长春市最低生活保障标准的，补助2000元。

二、困难帮扶工作的具体实施

1.符合帮扶条件的工会会员，遵循自愿原则，向所在部门工会提出申请，填写相应申请表（见附件），特殊情况由部门工会帮助填写。写明情况并附财务损失证明材料，经部门工会核实无误后，党组织签署意见，部门工会将申请表及汇总表（其中困难补助汇总表要按困难程度排序）报到校工会。校工会审核后按照财务规定落实帮扶资金的发放。

2.年度慰问和困难补助需提供的相关佐证资料：

家庭连续6个月人均收入低于长春市最低生活保障标准的工会会员，提交本人校园网财务处工资收入清单截图、家庭其他成员收入证明材料（加盖工作单位公章）；
　　患重大疾病或遭受意外伤害的病历和诊断书、自付医药费的有效票据原件或复印件，复印件需加盖就医机构公章；家庭遭受意外灾害的现场勘查记录（如合法有效的影像资料等）。如材料不全，可由基层工会出具说明，并加盖基层单位公章。

3.年底慰问和困难帮扶不能兼得，已申请“突发事件帮扶”（详见附件5第三条“突发事件帮扶”）的工会会员原则上不再申请年度慰问和年度困难补助。

4.年度慰问金和困难补助的发放与监督
　　校工会组成困难帮扶工作评定小组，审核申报材料，确定最终获助的人员名单和补助金额，进行公示。公示期满后，按照工会经费的审批程序和财务规定，将慰问和困难补助金及慰问品发给受助工会会员。
　　三、有关要求
　　工会会员慰问和困难帮扶工作是学校送温暖工程的重要载体，部门工会组织务必高度重视，主动服务、精准帮扶，同时保护个人隐私。

部门工会对于个人提供的全部资料要认真核实整理，确认上报名单，并在基层单位公示（方式自定）后方可提交校工会。对于隐瞒真实情况或提供虚假材料的人员，取消慰问或补助资格，追回慰问或补助金以及慰问品，同时取消其所在部门工会下一年度评优和资助资格。

五、提交时间

自通知发布起至2024年12月6日下午17点前，电子版发至工会邮箱（gonghui@nenu.edu.cn），纸质材料按要求签字盖章后，递交校工会办公室209室。　

联 系 人：王彦

联系电话：85099921  18686536788

校工会

2024年11月25日